门禁系统与人力资源系统的结合于建造业又能有甚样的应用？且会对建筑公司及其员工造成甚么影响？我们将会为你一一解答。
首先，管理所有出勤保安及员工资料上有一定上的难度，因建筑地盘有多个出入口，欠缺电力和网络，更涉及到大量工人访客的进出。而人力资源系统能记录所有员工的资料，经编更系统调配人工后，会有QR Code发送给地盘工人，再以移动设备内的人力资源系统手机应用程式 (HR App) 作为扫描器，因此不用就门禁系统而接驳额外电力及网络，为建筑公司节省了读卡机及磁卡上的开支。在HR App中，地盘工人除了能查看到自己的工作地点及时间外，也能收到QR Code，并利用该QR Code于指定时间进出建筑地盘，以便记录准确的出勤时间。另外，亦能确保非授权人员不得进入地盘范围内，从而避免发生意外。
管理人员能通过系统后台实时监察地盘的出入记录，以保障工人的安全。当有工人未能在指定时间内经HR App中的QR Code及门禁系统进出，系统会实时发出提示，使管理人员能立即作出安排检查相关员工的安全状况。倘若有工人遇险，亦可实时通过HR App了解该人员的资料并确认身份。同时，也保障了公司能在限期内有效地完成工程项目。此外，工人能接收HR App的推送通知，以实时获知重要资讯。
使用QR Code门禁系统可防止工人代打卡的情况发生，从而薪金计算能更为准确。因此，门禁系统与人力资源系统的结合不但能有效管理员工的出勤记录，更能提升建筑公司的整体效益和保障工人的安全。